A Secret Weapon For الملاحظات الإيجابية للموظف
A Secret Weapon For الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
The sample conversation higher than can help the worker know why their techniques and effort contributed to a significant enterprise hard work.
Before you acquire the approach for the way your unique feed-back conversation will go, it’s beneficial to look at a fundamental framework for providing successful comments.
الجواب هو أن الطريقة التي تقدم بها التعليقات تصنع الفارق. فيما يلي بعض أفضل الممارسات التي يجب أن تبحث عنها قبل إرسال تعليقاتك:
ما هو أفضل أسلوب يتبعه المدير لتوجيه الملاحظات للموظفين؟
بناء علاقات صحية ومثمرة بين الزملاء والمديرين وتعزيز الثقة المتبادلة، وخلق بيئة عمل قائمة على التعاون والاحترام.
بناء الثقة والعمل الجماعي. عندما يتلقى شخص ما تعليقات من أعضاء فريقه باحترام وبناء ، فإنه سيبني الثقة والعمل الجماعي.
عندما نتلقى تعليقات، يتم منحنا مرآة تسمح لنا بالتفكير في أفعالنا ونوايانا وتأثيرنا على الآخرين.
"أنت مستمع رائع. عندما أتحدث إليك، أشعر دائمًا بالاهتمام والحب."
إذا أصبحت يوماً مدير، كيف يمكنك إعطاء الملاحظات للموظفين بشكل فعال؟
Suppose there is a change in management or do the job procedures, and adapting to this kind of alterations immediately isn't easy For a lot of. For the duration of this transition, the top course of action can be to assist your workforce by providing beneficial suggestions on their own behavior.
And this means you've got had an employee in spot for a calendar year undertaking under your requirements, to the detriment of your company as well as their teammates, devoid of making a true attempt to make improvements. Should they don’t know they’re doing badly, how can they change to improve?
➡️ Habits: Be aware a certain motion that occurred. Don’t make this step about a individuality trait, but in its place an goal observation of habits.
In that circumstance, you can say: “I sincerely respect your attempts in addressing the disagreements and finding satisfactory resolutions for all worried customers and stakeholders. We acknowledge that it wasn’t نور quick, however you managed to take care of it effectively. Fantastic perform!
ينبغي أن تكون ردود الفعل طريقا ذو اتجاهين. عندما تقدم تعليقات، فإن الحفاظ على التواصل المفتوح يتضمن دعوة المتلقي للتعليقات ويمكن أن يخلق بيئة تعاونية وشاملة حيث يمكن لكلا الطرفين التعلم والنمو.